青海企业急需这些人才……有的薪资1万+

作者:jcmp      发布时间:2021-05-08      浏览量:0
2月13日,西海都市报携手省人才交流中心

2月13日,西海都市报携手省人才交流中心“春风送岗位”公益就业活动首场招聘会结束,参会招聘单位30家,提供岗位378个,入场求职人员260余人,达成就业意向76份。

招聘会现场,我省不少用工企业已经开始招工。经济新形势下,企业招工有了哪些新变化,哪些行业缺工?

新能源企业假期不停产

用工很紧俏

“像南川工业园区的一些新能源企业,春节都没有放假,加班生产。有的企业订单都排到2020年以后了。节后,企业急需各类人才,扩充生产线。”省人才交流中心市场部工作人员介绍。

在当日现场招聘会上,记者发现今年的用工企业不再像前两年,服务型劳动密集型企业急需补充人才维持生产,而是一些效益不错的生产型企业,早早等在人才市场门口,等待合适的求职者。

青海柴达木兴华锂盐有限公司人事部门工作人员很早就坐在了招聘展位前,这是一家做锂电池原料生产的企业。“今年,我们要新上一条生产线,需要十余名一线工作人员,安全管理员、人事专员、档案管理员这些岗位都需要招人。”问到企业岗位的要求时,企业综合办公室一名曹姓工作人员坦言,这个阶段,能招到人就行。“本地务工人员还都在春节假期中,所以这个阶段能招到人就不错了。今年春节,生产线并没有停产,一直都在工作,员工执行三班两倒的制度。员工工资待遇也不错,一般一线工人一月工资能达到6500元,行政人员能达到每月5000元左右。”企业工作人员介绍,2018年以来,企业人员流失很少,基本上没有突然离职的。

动辄1万+薪资吸引人才

求职者就业观有所改变

节后首场招聘会,虽然求职者不像以往挤满招聘大厅,但是来求职的人员都是精准度很高的。“我之前在一家小企业做营销,过完年我决定换一家企业。今天在招聘会上,我看到有银行招人,我把简历留下了,希望可以录用。”李鸿涛是一名市场营销专业的大学生,他的求职目标很明确,在招聘会上也找到了合适的岗位,等待着下一步的面试。

在很多招聘信息中,工资待遇一栏打出1万+的字眼,很是抢眼。“我们是做挖掘机销售的,需要沟通能力强的营销人员,我们的工资待遇能达到1万元左右。”青海住成工程机械有限公司的招聘滚动牌上,循环播出这类岗位不菲的待遇标准。据公司一名林姓工作人员说:“企业也是为扩充人才,来到招聘会招人,销售岗位只要求沟通能力,售后人员机械专业求职者优先。这一阶段,企业计划招聘20余名员工。”工作人员还表示,企业财会人员也十分紧缺。

今年,部分企业调整了岗位薪资。多数岗位的薪资标准都在3000元至3500元以上,平均较去年有所提高。缴纳保险也成了企业应有的标配。企业人事专员也建议求职者在找工作时,从自身的实际出发,切莫好高骛远。

据省人才交流中心工作人员介绍,用工荒、招聘难这一对立现象有所好转。“如果按照正常的岗位需求,其实大部分求职者都能找到工作,但一些求职者对工作的要求过高,同时又对自身的能力判断有误,从而导致了企业想招人招不到,一些求职者想求职求不来的现象。所以,改变就业观念迫在眉睫。”

90后成求职用工主要力量

网络新媒体需求大

记者现场采访了多家涉及教育培训、银行金融和文化旅游的用工企业,人事专员都有一样的感慨:现在是90后的主场,企业招聘也趋向年轻人,服务群体也向90后、甚至00后倾斜。“今年,我们需要招网络新媒体编辑,会抖音、快手策划营销的最好不过。”北京华图教育青海分公司也在极力寻找新媒体达人。

越来越多的企业不再要求学历层次,而是看个人能力、今后可培养的空间和个人可发展的空间。一家银行信用卡中心也在寻找懂网络会营销的年轻人。“可能80后、85后都已经有了稳定的工作,我们现在招聘都是趋向90后,或者00后,信用卡服务的群体也在这些人当中。”

据一名从事多年人事工作的人员表示,如今,网络发展迅速,抖音、快手等短视频风靡,很多网络主播月入万元是轻轻松松的事情,所以在当下,企业也在寻找迎合新时代发展的道路,人才是企业发展的保障,如何让人才发挥最大的价值,是企业正在考虑和谋划的事情。

招聘会现场,也有不少销售类企业工作人员表示,正在考虑往新媒体方向发展,聘任一些网红主播,扩大产品宣传力度,利用网络实现更多的价值。